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	Kommentare zu: Feedback geben &#8211; so machst du&#8217;s richtig	</title>
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	<description>Kommunikationstraining für Frauen &amp; Führungskräfte</description>
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		Von: Miriam		</title>
		<link>https://www.communicorn.de/feedback-geben-so-machst-dus-richtig/#comment-20</link>

		<dc:creator><![CDATA[Miriam]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 18 Nov 2021 09:32:40 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Als Antwort auf &lt;a href=&quot;https://www.communicorn.de/feedback-geben-so-machst-dus-richtig/#comment-19&quot;&gt;JuMo&lt;/a&gt;.

Hey, danke für deinen Kommentar und dass du deine Erfahrung mit gelungenem und weniger gelungenem Feedback hier teilst. Ich stimme dir vollkommen zu: Unsere Stimme und der Tonfall verraten häufig, was wir eigentlich denken. Auswendig gelernte und gar nicht so gemeinte Phrasen bringen da wenig, wir entlarven sie schnell als hohl oder fake. Das Wichtigste bei gelungener Kommunikation ist, dass die Beziehungsebene stimmt, also dass Wertschätzung oder zumindest Respekt für die andere Person vorhanden ist. Dann kann auch mal der eine oder andere Satz schief gehen oder unsachlich sein. Wichtig ist, dass man ehrlich aneinander interessiert ist und zeigt, dass es einem um eine gute Lösung für die Zukunft geht. Ich finde das Thema auch wahnsinnig spannend. ;-)]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Als Antwort auf <a href="https://www.communicorn.de/feedback-geben-so-machst-dus-richtig/#comment-19">JuMo</a>.</p>
<p>Hey, danke für deinen Kommentar und dass du deine Erfahrung mit gelungenem und weniger gelungenem Feedback hier teilst. Ich stimme dir vollkommen zu: Unsere Stimme und der Tonfall verraten häufig, was wir eigentlich denken. Auswendig gelernte und gar nicht so gemeinte Phrasen bringen da wenig, wir entlarven sie schnell als hohl oder fake. Das Wichtigste bei gelungener Kommunikation ist, dass die Beziehungsebene stimmt, also dass Wertschätzung oder zumindest Respekt für die andere Person vorhanden ist. Dann kann auch mal der eine oder andere Satz schief gehen oder unsachlich sein. Wichtig ist, dass man ehrlich aneinander interessiert ist und zeigt, dass es einem um eine gute Lösung für die Zukunft geht. Ich finde das Thema auch wahnsinnig spannend. 😉</p>
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		Von: JuMo		</title>
		<link>https://www.communicorn.de/feedback-geben-so-machst-dus-richtig/#comment-19</link>

		<dc:creator><![CDATA[JuMo]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 17 Nov 2021 10:53:10 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Erstmal Danke für den coolen Blogartikel.
Ich drücke mich dann, wenn es negatives Feedback ist...bzw. ich versuche dann, es möglichst so zu kommunizieren, dass es meine persönliche Sicht widerspiegelt und zwar zum Nachdenken anregen kann, aber nicht als Zwang oder &quot;Oder&quot; aufgefasst wird. Was mich im Job oft ankotzt, sind subtile Demontagen, die auf persönlicher Ebene stattfinden. So etwas wie &quot;erwachsener wäre gewesen, wenn Du...&quot;. Das geht gar nicht. Ebenso zwar Anwendung der richtigen Kommunikationsweise, aber in einer Tonalität, die zeigt: Es ist gar nicht ernst gemeint, sondern auswendig gelernt. Wenn Menschen entgegen ihrer Überzeugung und Einstellung kommunizieren müssen, dann hört man das immer heraus. Die Einstellung zum Kommunikationspartner muss auch stimmen, sonst ist es nicht ehrlich und nicht konstruktiv. Ich finde das mega-spannend!]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Erstmal Danke für den coolen Blogartikel.<br />
Ich drücke mich dann, wenn es negatives Feedback ist&#8230;bzw. ich versuche dann, es möglichst so zu kommunizieren, dass es meine persönliche Sicht widerspiegelt und zwar zum Nachdenken anregen kann, aber nicht als Zwang oder &#8222;Oder&#8220; aufgefasst wird. Was mich im Job oft ankotzt, sind subtile Demontagen, die auf persönlicher Ebene stattfinden. So etwas wie &#8222;erwachsener wäre gewesen, wenn Du&#8230;&#8220;. Das geht gar nicht. Ebenso zwar Anwendung der richtigen Kommunikationsweise, aber in einer Tonalität, die zeigt: Es ist gar nicht ernst gemeint, sondern auswendig gelernt. Wenn Menschen entgegen ihrer Überzeugung und Einstellung kommunizieren müssen, dann hört man das immer heraus. Die Einstellung zum Kommunikationspartner muss auch stimmen, sonst ist es nicht ehrlich und nicht konstruktiv. Ich finde das mega-spannend!</p>
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